中共渭南市委党校
关于深入开展“当好标杆、向我看齐”讲评活动的
工作情况报告
为深入学习贯彻党的十八大精神,扎实推动建立密切联系群众活动的长效机制,根据渭南市委群众路线活动办公室、渭南市纪委《关于在全市深入开展查找和整改“四风”问题的通知》,我校高度重视,严格按照市委统一部署,认真贯彻落实有关各项要求,认真开展自查自纠工作,通过多种形式,广泛征求党内外群众意见,找准 “四风”方面存在的问题和不足,结合党校干部培训教育实际,仔细分析存在问题的根源,并有针对性的提出了整改措施,扎实有效的推进了各项的进展。现将开展活动情况汇报如下:
一、广泛动员,查摆问题
结合上级工作要求及党校工作实际,我们以解决领导干部“四风”问题为主线,采取个人访谈、召开座谈会、问卷调查等多种方式,在广泛征求广大教职工意见的基础上,查找出了在“四风”方面存在的问题和不足。
存在问题归纳起来有以下几个方面:
一是政治理论与业务知识学习不够扎实全面,业务能力不强。主要是创新突破不够。
二是服务意识不到位,工作效率不高。主要是培训服务意识有待加强。
三是工作作风不实,理论学习多,深入实践少,理论和实践脱节。
四是组织纪律性不强,有涣散现象。
二、产生上述问题的原因
(一)学习不到位。个别人学习自觉性、主动性不强,对新生事物缺乏关注,对新知识一知半解,对新经验漠然视之,吃老本”。有的学习浅尝辄止;有的借口工作忙,疏于学习;不会学,有的只学习自己感兴趣的知识,没有学习的整体计划,缺乏系统性;甚至有的觉得不用学、厌学。造成学习的深度和广度不能适应新形势的工作需要,而且学用结合不够紧密,理论联系实际不够。
(二)工作方法创新不够。有人认为,党校干部教育培训工作都是老一套,轻车熟路,学与不学一个样,习惯按老框子老办法去面对,不能打破常规,缺乏超前思维、长远思考,工作缺乏创造性,虽有不甘落后的思想,但思路打不开,工作上新点子、新办法不多,只求工作上应付过去就行,缺乏对工作的改进与完善能力。
(三)服务意识不强。对待参训学员服务意识淡薄,缺乏真感情;尤其当手头工作稍多时,出现态度生硬,脸难看,事难办等现象,为学员服务的意识淡化,不能做到为学员所想,急学员所急。对原则性的问题缺乏耐心细致的解释,忽视了来参训学员的感受。
(四)工作作风不实。组织纪律观念不强,个别人员有时不能按时上下班;工作中有畏难情绪,遇到矛盾或困难绕着走,当老好人,不敢得罪人;工作责任心不强,对于工作效果不求过得硬,只求过得去,进取精神不强,满足于维持现状;讲求享受,节俭意识不够;导致对新形势下对干部教育培训工作出现的新情况、新问题研究不够,影响了整体工作的质量和效率。
三、整改措施
(一)加强政治理论学习,提高思想认识。全体教职员工、特别是领导干部都要认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想,牢固树立科学发展观,深刻领会其精神实质,把握理论精髓,用科学理论武装头脑,用党章规范自己的言行,健全政治学习制度,认真扎实开展组织活动,坚持“日读一文、周听一课、月读一书”制度,进一步提高政治素质和思想觉悟,增强党性意识和创新意识,克服思想僵化,不思进取的思想。学习要紧密结合本单位和个人思想实际,做到学以致用,真正把学习的体会和成果转化为谋划工作的思路、促进工作的措施、领导工作的本领、创造业绩的行动。要不断适应时代发展要求,更好地为基层提供服务。
(二)进一步转变工作作风,树立为民服务的意识。全体教职员工都要强化全心全意为人民服务的宗旨意识,要以强烈的责任感、良好的精神状态,求真务实的作风,做好干部教育培训工作,要将工作抓细、抓实、抓具体、抓出成效。全心全意为党校干部教育培训事业发展服务,不能只停留在理论学习上。
(三)建立长效机制,规范工作行为。
在查找问题,边整边改的基础,要把作风建设和加强党的思想、组织、制度建设和反腐倡廉建设紧密结合起来,注重从制度上巩固整改成果,进一步建立和完善加强作风建设的工作机制、评价机制和激励机制,一是要结合新形势新要求,完善覆盖人、财、事、物方面的规章制度。二是要加强规章制度的落实和监督检查,要严格按照规章制度办事,用制度规范每一个人的从政行为,形成靠制度管人、财、事、物的运行机制。三是强化监督检查和考核,发现问题及时纠正,从源头上把好关;对滥用职权、以权谋私、刁难勒索、打击报复等违纪违规者,给予严肃处理。
2013年9月6日
抄送:市委作风整顿排查领导小组办公室
中共渭南市委党校办公室 2013年9月6日印发
(共印发15份)